뉴스팍 이지율 기자 | 평택교육지원청은 12월 21일 마에스트로(안성시 소재)에서 교육지원청 내 일반직 공무원 58명을 대상으로 조직 구성원 간 유대감 증진, 최신 트렌드 대응력 강화 및 다양성을 존중하는 조직문화 개선을 위해 ‘거꾸로 배우는 리버스 멘토링’을 실시했다.

리버스 멘토링은 선배가 후배를 가르치는 기존 멘토링의 반대 개념으로, 이날 7급 이하 공무원과 관리자는 각각 멘토와 멘티가 되어 창의적인 닉네임 꾸미기, 질문·경청·피드백 소통법, 팀별 미션 게임, 베스트 아이디어 찾기 등의 활동을 했다.

리버스 멘토링에 참여한 한 연수자는 “후배 공무원이 멘토가 되어 선배님께 멘토링을 하는 역활에 부담이 있었지만, 선배님께서 적극적으로 참여하시고, 멘토의 리드를 따라 주셔서 인상 깊었다. 오늘 리버스 멘토링 활동을 통해 교육지원청 세대 내-세대 간 다양성을 인정하고, 깊이 이해하는 계기가 됐다.”고 전했다.

평택교육지원청 한근수 행정국장은 “이번 리버스 멘토링 활동이 세대 간 정보 격차를 줄이고, 직원들의 업무 고충을 다소 해소하는 시간이 됐길 바란다. 앞으로 상호 존중의 가치를 깊이 새겨 함께, 그리고 곧게 성장하는 2023년 평택교육을 실현하겠다.”라고 말했다.

한편, 경기도평택교육지원청 일반직 공무원은 총 145명이며, 이 중 7급 이하 공무원은 108명으로 총원 대비 75%를 차지한다.