뉴스팍 배상미 기자 | 군포시청소년재단은 임직원의 역량 강화를 위해 직무·직급별 맞춤형 교육훈련 로드맵을 마련하고 본격적인 교육 운영에 들어갔다.

 

이번 교육은 청소년재단의 지속가능한 성장과 전문성 강화를 목표로, 관리자부터 실무자까지 직급과 직무에 따른 맞춤형 역량개발 프로그램으로 구성됐다.

 

특히 직급별 교육에서는 ▲리더십 ▲소통 ▲갈등관리 등 관리자가 반드시 갖추어야 할 핵심 역량을 중심으로, 조직 내 리더로서의 역할과 책임을 강화하는 데 초점을 맞췄다. 또한 승진자 대상 역량교육을 별도로 운영해 새로운 직책에 필요한 변화관리와 책임의식을 함양하도록 지원한다.

 

직무별 교육은 실무 중심의 역량 강화를 위해 설계됐다. 회계, 청소년 활동 운영, 인공지능(AI) 등 실무자들이 현장에서 즉시 활용할 수 있는 전문 교육 과정을 운영함으로써, 청소년 현장 서비스의 품질을 한층 높일 것으로 기대된다.

 

김덕희 군포시청소년재단 대표이사는 “청소년 정책과 활동의 중심은 결국 사람”이라며 “임직원 개개인의 성장이 재단의 경쟁력이 될 수 있도록 체계적인 교육훈련을 지속 추진하겠다”고 밝혔다.

 

한편 군포시청소년재단은 이번 교육훈련 로드맵을 기반으로 ▲직무역량 연계 실무역량 향상과정 ▲경력단계별 교육 체계 구축 ▲내부 강사 및 콘텐츠 기획 인력 발굴 등 청소년 전문인력 양성을 위한 다양한 프로그램을 순차적으로 도입할 계획이다.